第八百一十六章她这是卸磨杀驴？
吕总编看完黄莺推出的系列征文活动，没有出声。
他还是小瞧了黄莺，这个黄毛丫头难道不是外行，而是杨天重金聘请来的大佬？
真人不露相，黄莺还真是深藏不露。
她拟草的全网征文活动是套七星连环拳，每月推出一个主题征文，不但许下重金奖励，更是承诺漫改和改编电影。
如此诱人的征文活动，相信能吸引一大波优秀的作者进站投稿。
“吕总编，你是公司资历最老的编辑，发表一下高见吧。”
黄莺望着吕子乔，请他发表一下自己的意见。
“我觉得很好，比我提供给黄总的议案还要考虑得周到，没什么意见。”
吕子乔觉得黄莺应该还有杀手锏没有使出，他不敢发表意见，低调方能使得万年船。
杨天饶有深意地盯着吕子乔看了两秒，他看出了这个男人内心戏很足。
“既然吕总没有异议，那么就请财务主管核算这一系列成本的财务预算，三天之内呈交给我和杨董事长，我好申请运营经费。”
黄莺在管理上面做好备注，开始下一个议案。
公司手机的界面与国内一流的相比较，设计还是存在很多的缺陷，网络上读者吐槽不少，也有不少人提出了改良建议。
针对于手机改版问题，黄莺希望电脑部和运营部联合开个会，一周之内给出三种不同的改版方案，下周四开会讨论定版。
“一周之内三套方案？黄总，你以为我是变形金刚啊？”
任远叫苦不迭，他可不敢担保一周能出三套方案。
公司目前运行的浏览器界面，还是半年前改过版的，他只负责每周两次更换推荐榜。
重新设计整个浏览器的界面，一个星期推出一套方案，对他而言都有些困难。
“任主管，如果你觉得一周只能出一套设计方案，是因为人手不足，还是能力不够呢？”
黄莺是那种心直口快的姑娘，心里有话就憋不住，她觉得对方明明是在推托嘛。
设计几个方案能有这么难？
所有的模版已经提前设计好了，只不过是打乱重组而已。
她虽然不是主修计算机专业，基本常识还是懂的，任远分明就是消极怠工。
任远一听黄莺质疑她的能力不足时，怒气值开始蹭蹭飙升。
“黄总，你这是什么意思？如果认为我的能力不足，那就另请高明吧。”
黄莺没想到第一个拆她台的人居然是任远。
杨天一看，就知道黄莺经验不足，这么快就和主管直接杠上了。
该出手时就得出手，身为董事长，自然明白黄莺经验缺乏，办事欠缺技巧，对付理工男，不能硬刚，只能软攻，他们天生吃软不服硬。
“我插一句嘴啊，不管一周之内能否提供三套设计方案，任主管在保证网站正常运行的情况下，尽可能地提供新的改版方案出来，很多事情不能一蹴而就，可以逐步改编。”
既然董事长已经开口，任远没有继续出声。
黄莺差点想怼回去。
听见杨天出声之后，她很快意识到她是一个企业的总经理，不能跟手下的主管一般见识。
“任主管，如果你觉得任务太紧，人手不足，我稍后会继续在网络上发布招聘启事，或者请猎头公司为我物色人才配合你的工作，但是改编的工作不能拖延。”
黄莺此话软中带硬。
她不管任远是否有情绪，如果他想要要挟公司，对不起，本姑娘还真的会重新招聘新的电脑部主管接替他的工作。
这几天为了推行管理，黄莺几乎算是哄着他干活。
公司需要的是主动为公司排忧解困的管理，而不是需要人在身后扬着鞭子驱赶才肯行动的员工。
任远刚才这番话，算是彻底激怒了黄莺。
任远抬头望着黄莺，发现她表情的异样，完全不像前几天那个乖巧的小学妹，心里不由“咯噔”一响，怀疑黄莺这是想要卸磨杀驴。
如果他不乖乖端正思想，再玩命加班替她将这些活干活，兴许不用几天就得吃豉椒炒鲜鱿。
虽然心有不甘，他还是选择了服软。
“对不起黄总，刚才我这话有点儿冲，一周之内出三套方案的确有困难，我会尽量加班加点，看看能不能如期完成任务。”
黄莺看见任远服了软，她不得不提醒在坐的各位，不管他们在公司任职期间，曾经过得多么散漫自由，那都将成为过去式。
她领导的团队，必须有主人翁精神。
公司的事情，就是自己的事，不但要保质保量完成本职工作，更要想办法将工作优化。
新的绩效考核标准，她会坚持落到实处，未来她不但是公司的总经理，更是公司的稽查员。
能者多劳，多劳者多得，这是她推行的激励机制。
所有消极怠
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