的时候就考虑让他申请当低级合伙人。
在投资公司里，“合伙人”这个名号很重要，算是登堂进室，有当家作主的意思，不再是单纯打工了。
让他心烦的这个姑娘，北财研究生毕业，读硕士之前就有两年多工作经验，进来之后在苏桐部分当投资顾问，负责收集和分析数据。
她不但有工作经验，专业表现很稳固、滴水不漏之外，工作态度更是非常拼，凡是她参与的项目。任何时候团队加班，她也随着加班，明明自己部分的工作都已经完成，还是随时待命，积极揽活，而且见人三分笑。
长得还相当俏丽，哪怕是在万邦也算佼佼者，瘦白高挑、红唇杏眼，乍一看，能让大部分直男和上了一点年纪的女人都产生一种我见犹怜的感到。
先天、后天条件都这么好，她自然很快就和部分里上高低下都熟了，连苏桐的老板老邝都注视，开会时好几次问起她，三个月试用期过往，顺理成章转了正，加薪幅度也比其他新人要稍高一点。
苏桐向来爱好愿意干活儿的人，更爱好干活儿干得能有成果的人，根本不管男女，杨子意恰好是最佳对象。
因此上，不管是她转正前每个月例行的绩效反馈，还是转正后工作上的事来请教或汇报，他都认真看待，邮件必回，电话必接，他刚在总部带上团队，很需要尽快用自己的方法把人带出来。
这对苏桐来说是很正常的事，没想到杨子意就把他当作了唯一份儿的朱紫。言语行动都处处透着对他的尊重和关心是惯例操作，早上他上班，她有时会给带个早餐，有时会给泡个茶，有时会站在他办公室门口跟他说上几句话，也未几逗留，很有分寸。
团队出往聚餐或者运动的时候，她必定会跟在苏桐身边，不远不近，若即若离，但不管苏桐在干什么，一晃眼就能看到她。
她也经常找苏桐单独谈工作，谈到快结束的时候，趁着收拾东西，或者苏桐在电脑上做谈话笔记，会有意无意问他一些私人的问题，苏哥你有女朋友吗，你女朋友做什么的啊，你请求这么高，她确定特别美吧，今天白色情人节，要不要和女朋友往吃饭庆祝啊，苏哥你这么拼工作，女朋友会不会不开心啊。
苏桐在美国待了几年，对工作和私人生活的界限分得很明确，但杨子意问问题的样子不像真的在寻求答案，而是怯生生的，似乎感到是在老板眼前有点紧张，才拼命找话题来弥补沉默。
于是他有时候会随口答两句，有时会专注在手头的事上就一言不发，总体而言没有把这样的谈话放在心上。
直到有一天，在例行的绩效会议之后，杨子意忽然问他：“苏哥，你说像我这样的人，结婚之后假如老公让我回家待着当全职主妇，我应当答应吗？”
苏桐当时心里咯噔一下。
大企业里很多年纪在二十七八或三十岁左右的女员工，专业和经验都在高速成长阶段，绩效表现也是部分的栋梁，对公司虔诚度也极高，但只要开端筹备结婚，马上就带来一系列影响生产力的问题，先是结婚，接着是怀孕，接着是育儿，接着是二胎，甭管多高的学历、多拼的工作态度，走上这条道之后就会变成一个薛定谔的女员工，你根本不知道她是能够跟以前一样彪悍能打呢，还是就此摇身一变，判若两人。
更让治理者头疼的，是那些刚刚转正不到一年的女员工也这样，留也不行，不留更不行，万邦是至公司，名誉很重要，总是解雇孕妇，且不说公司内部员工怎么想，动不动劳动仲裁也不好看。
掐指一算，杨子意恰好也是这个年纪领域，苏桐就惊了，他几乎是惴惴不安地抬开端来，试图从杨子意的表情来断定她是在进行一个纯粹的假设呢，还是告诉一个被假设掩盖的真实情况，而后反问：“你要结婚啊？”
杨子意脸一红，笑了起来：“不是啦，”她本来已经站起来要走的，顺势又坐了下来，“我想从苏哥这样的男人这里知道，到底你们对于女性的选择是怎么看待的。”她比画了一下，“是寻求事业呢，还是应当结婚生子，拥有家庭呢？”
苏桐感到自己才根本没选择，必须全身心支撑女性在职业上努力发展：“当然是要寻求事业啊！职业能给人带来经济收进，基础的社交和成绩感，人类需要劳动，唯独在劳动中才干成绩自我的价值，尤其是女性。”
杨子意笑起来：“为什么尤其是女性。”
“由于假如女人待在家里的话，就会跟社会脱节，婚姻维系起来就更不轻易了。”
杨子意捂着嘴笑：“这难道不是看跟谁结婚吗？”
“跟谁都差未几。”
“跟你呢？”
苏桐恰好有个电话进来，他随口说：“也一样。”
杨子意眼前一亮，站起来：“那我知道，放心吧老板，我会好好工作，主力拼事业的。”在临出门的时候回眸一笑，加了一句，“争当你各方面的好助手。”苏桐嗯了一声，实在他压根没听清，电话那头的人已经完整吸引了他的注意力。
过了几天，团队有一个项目
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